Разделение (1-2 сезон)

Руководящий персонал Lumon Industries решился на эксперимент по контролю деятельности сотрудников. Они изобрели новый способ — «процедуру разделения». Суть метода заключается в стирании памяти для разделения сознания людей — рабочие воспоминания отделяются от обычных нерабочих. Во время рабочего дня голова не загружена лишней информацией, эффективность работника повышается, работа делается качественно, прибыль компании резко увеличивается. Приходя домой, сотрудники ничего не помнят о событиях на работе, а приходя в офис полностью забывают о том, кем они являются в обычной жизни.

Молодому мужчине Марку Скауту становится интересно, и он даёт согласие на участие в загадочном мероприятии. Помимо банального любопытства, Марк испытывает вполне корыстные интересы: если эта процедура и в правду настолько эффективная, то она наверняка подготовлена профессионалами, вследствие чего он будет лучше работать и тогда его заметят, и повысят в должности. Но по мере приближения решающей даты, он всё больше начинает сомневаться в правильности своего выбора. Марк потихоньку начинает догадываться, что руководство компании просто использует работников для своих зловещих целей.